所谓“赠人玫瑰，手有余香”。愿意跟诸位分享一些心得，也就是炒股的定律。
定律一：青蛙效应（俗称温水煮青蛙）
把一只青蛙放在开水锅里，青蛙会很快跳出来；但当你把它放在冷水里，它就不会跳出来，然后慢慢加热，起初青蛙出于懒惰，不会有动作，当水温高到它无法忍受之时，就想出来，但已没有力气了。
股市里的青蛙效应：“青蛙效应”在2008年那轮大
熊市中表现的是最为明显：6124点一路跌下来，大多数
股民5500点没人肯清仓，大家理解为
牛市的正常回调，仍看到8000点、1万点；到4000时，5000点都没走，4000点凭什么走？大家不是都说牛市没改变嘛。等到3000点，大家终于承认股市是走熊了，不过这里不是有
政策底吗？破3000点的政策底时，大家这才开始恐慌了，很多资深股评都说会到2500点以下。但高位套牢的股民已经没有回天之力了。
到这里发现自己被“温水煮了青蛙”，股价被市场杀去了一大半。大家不要忘记，当股价慢慢回升，股市的回暖，也是一样的煮法。等你感觉到了股市的温度，这时往往已经来不及追了。
定律二：邦尼人力定律
一个人一分钟可以挖一个洞，六十个人一秒钟却挖不了一个洞。合作是一个问题，如何合作也是一个问题，需要的是有计划。
邦尼人力定律与股市：一只
股票里如果只有一个大的
庄家，股价可以很快被控盘；一只股票里有多个庄家，合作是一个问题，除非是在大牛市，才会抱团取暖。震荡市和熊市，这样的股票就会飘忽不定。
定律三：华盛顿合作规律
华盛顿合作规律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。
华盛顿合作规律与股市：一个股评敷衍了事，两个股评就会有两种说法，三个股评则会让你永远也找不到方向。
定律四：蘑菇管理
蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头肥料（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。
股市里的蘑菇管理：看股票的涨跌周期大致可以分为：初跌段，主跌段，末跌段；初升段，主升段，末升段，循环往复。其中，末跌段与初升段是重叠的；末升段与初跌段也是重叠的。在末升段和初跌段，一直到主跌段，你对待股票的管理就该运用股票的蘑菇管理。扔弃后把它遗忘，给它浇上一头肥料。而在末跌段和初升段，策略正好相反，买进以后耐心持有，等待肥料里长出蘑菇。
