关于拟试行“公司投资基金”制度的意见征集

这个得需要考虑一个极端情况:这家虚拟公司以及他绑定的实盘公司本身质地很不错，但是发行的这个基金之后却一直亏损，导致附加每股收益值一直降低，甚至可能到退市，那这个反而可能会损害其他投资人的利益。那我觉得也可以补充一些解决的方法或者是限制董事长去进行基金投资的条件：比如一些金额占比较大的交易时，董事长可以写一篇类似于券商研报之类的文章，来给广大股东解释一下去投资某个标的的原因及盈利止损目标等，让股东能更好了解，同时也需要征求其他股东的意见。（这里的话我觉得可以有两种方式:一个是可以根据前十大股东否决人数有6个人及以上就可以否定投资，再有就是根据除去董事长之后，其他拒绝投资的股份占比的达到固定比例去取消投资。总而言之就是要看拒绝的人占较多数才能拒绝，还是比较利于董事长的）能实现上面这一条的话，官方还需要去严查小号才行。还有的话就是可以给基金加一个警戒线，比如说跌了20%就强制要求董事长去部分平仓，然后禁止开新的仓位，持续一段时间后才能开新仓，或是虚拟董事长也可以自己花钱去弥补亏损 ，然后才有资格开新仓。最重要的是，如果发生亏损的话，这个附加每股收益一定不能是无限制的负数，当他达到一定比例时，比如说这个数值为负的附加每股收益已经为这家虚拟公司对应的实盘公司每股收益的一半了，这个时候就要提示风险，基金就可能要清盘了，因为这个虚拟公司的话本身业绩对标的是实盘公司，不能因为一个虚拟董事长把公司搞垮了。

[ 本帖最后由 YSY股神 于 2022-07-16 21:55 编辑 ]

回复 @千禧2018 ：所以重点就在于一定要有一个基金警戒线及清盘线，亏的过多就让董事长自掏腰包补啊。

其实这个基金我觉得不光董事长可以操作。十大股东的话也可以根据其持股比例获得相应基金投资额度去操作，保险起见也可以让十大股东甚至是董事长操作基金时，也需先缴纳部分保证金。当然如果亏损过多的话，也需要自己去支付亏损的部分金额，这样比起单一的大股东去操作的话会更加活跃。

如果取得高额收益的话，分红也不能光按持股比例来分，可以按持股比例及持股时长单独设置权重，这样能更好的回报那些长期投资行为而不仅是一日游，能激励玩家去更长时间持有股票。而且这个持股时长每天根据持股数量不同单独计算，防止有人只是小仓位持股很长时间分红时加仓。而且如果这个是计入未分配利润的话，后期还会有除权吗？建议是取得收入的话积累到一定值，就按持股比例和持股时长设定的权重直接去分红了，能更好的回馈虚拟股东。